В Санкт-Петербурге свыше 90% жителей считают денежные выплаты и премии лучшей мотивацией за хорошую работу. Также для многих петербуржцев важное значение имеет уважительное отношение со стороны руководства.
В Культурной столице 91% считают премии и бонусы наиболее привлекательным способом мотивации за хорошую работу. Порядка 65% высказались за уважительное отношение со стороны руководства, а для 58% важно повышение квалификации. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
Кроме того, среди важных для петербуржцев способов мотивации находятся: комфортная среда в коллективе, интересные задачи и проекты, похвала и признание со стороны коллег и начальства.
Главным демотивирующим фактором стала низкая зарплата — 73%. Также петербуржцы жалуются на плохой менеджмент, неорганизованность процессов (58%) и неуважительное отношение к труду работников со стороны руководства (66%).
Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал о том, что на территории Северной столицы появился новый центр реализации проектов, направленных на поддержку самозанятых, который распахнет свои двери уже в апреле.
